GUNG HO (enfoque animales)
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TRABAJANDO JUNTOS POR UN VERDADERO CAMBIO
El video es una muestra clara de lo que se debe tener en cuenta para
llevar un buen equipo de trabajo al éxito y con ello lograr una buena
administración y manejo de un negocio, ya que si un líder cumple
paso a paso con cabalidad los tres puntos del enfoque obtendrán buenos
resultados.
El video nos enseña que para alcanzar todas las metas y
objetivos propuestos en cualquier campo de actividad es importante trabajar
bajo tres lineamientos que son:
1.
EL ESPÍRITU DE LA
ARDILLA.
"Las ardillas son trabajadoras". Trabajan motivadas
porque creen que su trabajo vale la pena y es importante, es entonces aquí
donde debemos copiarnos de estos animales y primero que todo entender por qué
nuestro trabajo es importante, entender qué contribución damos y
quienes se benefician con la actividad que realizamos; puesto que si
cada empleado es consciente de todo lo anterior trabaja motivado porque sabe
que lo que está produciendo es importante, y por muy insignificante
que sea su labor vale la pena.
2. MÉTODO DEL CASTOR.
El
castor es también muy trabajador y a diferencia de la ardilla; este animal
trabaja mucho pero lo hace en equipo, pues no tienen un
líder que los esté empujando, simplemente porque cada quien sabe lo que tiene
que hacer y es libre de hacerlo como le parezca. Al aplicar esto en nuestra
vida laboral; debemos entender que hay que estar en control para alcanzar las
metas; compartiéndolas y entendiéndolas; sin tener la necesidad de que nos las
impongan y nos digan cómo hacer nuestro trabajo, respetando así los
pensamientos y sentimientos de cada persona obteniendo como resultado más
productividad por parte de cada trabajador.
3. DON DEL GANSO.
Al
observar el comportamiento de este animal vemos que todos viven felices ya que
entre ellos se felicitan, se estimulan y se apoyan. Así mismo tiene
que ser el ambiente laboral si se quiere obtener un buen resultado de
productividad; puesto que el estimular genera entusiasmo y si todos
nos apoyamos, nos felicitamos y estimulamos, trabajamos entusiasmados
obteniendo un buen ambiente laboral y por ende una alta
productividad. Debemos dejar que las personas hagan su trabajo y
utilicen sus conocimientos de la forma que mejor lo consideren, ya que si
les imponemos una manera de hacerlo no habrá comodidad y su rendimiento no será
el mismo.
En conclusión, estos tres elementos juntos indican que termina el
proceso para ejercer una función puesto que hay que ver a cada trabajador como
miembro del equipo; y como miembros de un equipo deben versen lo positivo,
apoyarse y estimularse unos a otros para así obtener como resultado una alta
productividad y organización, ya que E= MC2; entusiasmo
es igual a misión multiplicada por dinero contante y sonante al doble.
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